회사생활

권고사직은 회사가 그만둬 달라고 권하는 것일 뿐이라 거부할 수 있습니다. 거부했다고 해고하려면 정당한 이유와 절차가 필요하고, 그렇지 않으면 부당해고입니다. 권고사직 거부 방법, 거부한 뒤 불이익 대응, 받아들일 때 챙길 위로금·실업급여를 정리했습니다.

당일 퇴사를 해도 회사는 일한 만큼의 월급을 14일 안에 줘야 하고, 월급에서 손해배상을 마음대로 뗄 수 없습니다. 다만 사표 효력이 바로 생기지 않아 무단결근으로 처리될 수 있습니다. 당일 퇴사 통보의 불이익, 손해배상이 인정되는 경우, 알바 당일 퇴사를 정리했습니다.

초단시간 근로자는 4주 평균 주 15시간 미만으로 일하는 사람입니다. 주휴수당·연차·퇴직금은 없지만 최저임금, 근로계약서, 산재보험, 해고예고는 그대로 적용됩니다. 주 15시간 미만 근로자가 받는 것과 못 받는 것, 4대보험, 쪼개기 근무를 정리했습니다.

2025년부터 육아휴직 급여의 사후지급금이 없어져, 복직하지 않거나 복직 후 바로 퇴사해도 이미 받은 육아휴직 급여를 돌려줄 필요가 없습니다. 육아휴직 후 퇴사와 육아휴직 중 퇴사 때 급여, 실업급여, 퇴직금이 어떻게 되는지 정리했습니다.

실업급여 받으면서 알바를 해도 일한 날과 번 돈을 실업인정 때 신고하면 부정수급이 아닙니다. 일한 만큼 빼고 나머지는 받을 수 있고, 주 15시간 이상처럼 취업으로 볼 정도면 지급이 멈춥니다. 실업급여 중 알바 신고 방법과 주의할 점을 정리했습니다.

알바도 일을 시작할 때 근로계약서를 써서 한 부를 받아야 합니다. 하루만 일해도 마찬가지입니다. 알바 근로계약서에 꼭 들어갈 근무일·시간·시급·주휴수당, 안 쓰면 사업주가 받는 벌금·과태료, 계약서 없이 일했을 때 증거 남기는 법을 정리했습니다.

다니던 회사가 폐업해 그만두면 비자발적 이직이라 실업급여를 받을 수 있습니다. 폐업 실업급여 조건, 사장님과 연락이 안 돼 이직확인서를 못 받을 때, 밀린 월급·퇴직금을 대지급금으로 받는 법, 사장님 본인의 폐업 실업급여를 정리했습니다.

실업급여를 받는 중에도 해외여행은 갈 수 있습니다. 다만 실업인정일에는 국내에 있어야 하고, 해외에서는 실업인정을 받을 수 없으며 출입국 기록은 전산으로 확인됩니다. 실업급여 해외여행 때 지킬 것과 실업인정일이 겹칠 때, 숨겼을 때의 위험을 정리했습니다.

실업급여 부정수급은 취업이나 알바 사실을 숨기거나 구직활동을 거짓으로 적어 실업급여를 받는 것입니다. 며칠 알바는 괜찮다는 오해와 달리 신고하지 않으면 부정수급이 됩니다. 부정수급 유형, 반환과 최대 5배 추가징수·형사처벌, 자진신고 감면을 정리했습니다.