육아휴직 후 퇴사 – “급여 토해낸다”는 오해, 사후지급금 폐지, 육아휴직 중 퇴사·실업급여·퇴직금

“육아휴직 끝나고 바로 그만두면 받은 급여를 토해내야 한다”는 걱정을 많이 합니다. 예전에는 급여 일부를 복직 후 6개월을 일해야 주는 사후지급금이 있었지만, 2025년부터 없어졌습니다. 육아휴직 후 퇴사 때 알아 둘 것을 정리했습니다.

육아휴직 후 퇴사, 급여는

2024년까지는 육아휴직 급여의 25%를 떼어 두었다가 복직 후 6개월을 일해야 줬습니다. 2025년 1월 1일부터 이 사후지급금이 폐지돼, 그 이후 휴직 기간 급여는 휴직 중에 매달 전액 받습니다. 그래서 복직 후 바로 퇴사해도 돌려줄 돈은 없습니다. 급여 금액은 육아휴직 급여 글과 육아휴직 급여 계산기에 있습니다.

육아휴직 중 퇴사

• 퇴사하면 그날부터 육아휴직 급여가 멈춥니다. 퇴사 날짜를 고용센터에 알려야 하고, 숨기고 받으면 부정수급입니다.
• 육아휴직 후 퇴사 불이익을 걱정하는 분이 많은데, 회사가 육아휴직 중이라는 이유로 해고하거나 퇴사를 강요할 수 없습니다. 휴직 기간과 그 뒤 30일은 해고가 금지됩니다.

육아휴직 후 퇴사 실업급여

스스로 그만두면 원칙적으로 실업급여를 받기 어렵습니다. 다만 아이를 돌볼 사람이 없는데 회사가 육아휴직이나 근로시간 단축을 허용하지 않아 그만둔 경우처럼 정당한 사유가 인정되면 받을 수 있습니다. 자세한 사유는 자진퇴사 실업급여 글을 보세요.

육아휴직 후 퇴사 퇴직금

육아휴직 기간도 근속기간에 들어갑니다. 평균임금을 계산할 때는 휴직 기간을 빼고 계산하니, 휴직 때문에 퇴직금이 줄어들지 않습니다(평균임금 계산 글).

자주 묻는 질문

복직 후 회사 생활이 걱정되면요?

복직할 때 원래 자리나 같은 수준의 자리로 돌아갈 권리가 있습니다. 육아휴직 복직 글을 보세요.

연차는 어떻게 되나요?

육아휴직 기간도 출근한 것으로 봐서 연차가 생깁니다. 육아휴직 연차 글에 정리했습니다.