육아휴직 연차 – “휴직하면 연차 없다”는 오해, 육아휴직 연차발생 기준과 연차수당

“1년 육아휴직하고 돌아오면 연차가 하나도 없다”는 말이 있지만, 지금은 사실이 아닙니다. 근로기준법이 바뀌어 육아휴직 기간도 출근한 것으로 봅니다. 육아휴직 연차를 정리했습니다.

육아휴직 연차발생 기준

연차는 1년 동안 80% 이상 출근하면 15일이 생깁니다. 육아휴직 기간은 출근한 날로 계산하므로, 1년 내내 육아휴직을 했더라도 다음 해에 연차 15일(근속에 따라 더)이 생깁니다. 출산전후휴가, 업무상 재해로 쉰 기간도 원래부터 출근으로 봅니다.

상황	연차
1년 중 6개월 육아휴직	출근으로 봐서 15일
1년 내내 육아휴직	출근으로 봐서 15일
입사 1년 미만에 육아휴직	휴직 기간도 개근으로 봐서 매달 1일

복직 후 연차 쓰기

휴직 중에는 근로 의무가 없어 연차를 쓸 수 없습니다. 휴직 중에 생긴 연차는 복직한 뒤에 쓰고, 사용기한(보통 생긴 날부터 1년)이 휴직 중에 지나면 회사 규정과 연차 촉진 여부에 따라 수당으로 받을 수 있는지 따져 봐야 합니다. 복직 절차는 육아휴직 복직 글에 있습니다.

육아휴직 연차수당

복직하지 않고 퇴사하면 남은 연차를 수당으로 받습니다. 연차수당은 통상임금으로 계산합니다(연차수당 글). 육아휴직 후 퇴사는 육아휴직 후 퇴사 글을 보세요.

자주 묻는 질문

육아기 근로시간 단축 중에는요?

단축 기간도 연차 계산에서 불리하지 않게 근로시간에 비례해 계산합니다.

내 연차가 몇 일인지 계산하려면요?

입사일을 넣어 연차 계산기로 계산하세요.