연차·휴가, 퇴사와 실업급여, 근로계약처럼 회사에서 자주 부딪히는 문제를 정리합니다.
-

업무일지 양식 – 일일업무일지 쓰는 법과 기본 양식, 엑셀로 관리하는 법, 쓰면 좋은 이유
업무일지는 오늘 한 일, 진행 상황, 내일 할 일, 이슈를 짧게 남기는 기록입니다. 일일업무일지 양식과 쓰는 법, 업무일지 양식을 엑셀로 관리하는 법, 업무일지가 인수인계·평가·연장근로 기록에 도움이 되는 이유를 정리했습니다.
-

회의록 양식 – 회의록 작성법과 바로 쓰는 기본 양식, 이사회 회의록에 꼭 들어갈 것
회의록 양식은 회의 이름, 일시, 참석자, 안건, 결정 사항, 할 일과 담당자로 짜면 충분합니다. 회사에서 바로 쓰는 기본 회의록 양식과 작성법, 잘 쓴 회의록의 예시, 법인 이사회 회의록에 꼭 들어갈 내용을 정리했습니다.
-

계약만료 실업급여 조건 – 계약직 만료 퇴사도 받나, 재계약 거절하면, 계약만료 실업급여 서류
계약기간이 끝나 퇴사하면 자발적 퇴사가 아니어서 실업급여를 받을 수 있습니다. 계약만료 실업급여 조건(고용보험 180일), 회사가 재계약을 제안했는데 거절한 경우, 계약만료 실업급여 서류와 신청 순서를 정리했습니다.
-

실업급여 구직활동 인정 방법 – 인정되는 활동·안 되는 활동, 회차별 횟수, 증빙 남기는 법
실업급여는 실업인정일마다 구직활동을 했다고 인정받아야 계속 나옵니다. 실업급여 구직활동 인정 방법, 입사지원·면접·직업훈련처럼 인정되는 활동과 안 되는 활동, 회차가 지날수록 늘어나는 횟수, 증빙 남기는 법을 정리했습니다.
-

임금피크제 뜻과 나이 – 정년 60세와 임금 감액, 대법원 무효 기준, 정년 65세 연장 논의
임금피크제는 일정 나이부터 임금을 줄이는 대신 고용을 보장하거나 정년을 늘리는 제도입니다. 임금피크제 뜻과 적용 나이, 정년 유지형과 정년 연장형의 차이, 2022년 대법원이 무효로 본 기준, 정년 65세 연장 논의와 임금피크제 폐지 이야기를 정리했습니다.
-

건강검진 결과 조회 – 국가건강검진 결과 앱·누리집에서 보는 법, 언제 나오나, 특수건강검진 결과
건강검진 결과 조회는 국민건강보험공단 누리집이나 The건강보험 앱에서 본인 인증 후 할 수 있습니다. 국가건강검진 결과 조회 방법, 결과가 언제 나오는지, 판정 읽는 법, 회사에서 받는 특수건강검진 결과 조회와 재검 대상일 때 할 일을 정리했습니다.
-

운전경력증명서 발급 – 정부24 온라인·경찰서·무인발급기 발급처와 방법, 회사 경력증명서와 차이
운전경력증명서 발급은 정부24·경찰서·무인발급기에서 합니다. 운전경력증명서는 운전면허를 딴 날부터의 운전 경력과 법규 위반·사고 기록을 보여 주는 서류로, 운전직 취업이나 보험 가입 때 냅니다. 정부24 온라인, 경찰서 민원실, 무인민원발급기에서 발급하는 방법과 대리 발급, 회사 경력증명서와의 차이를 정리했습니다.
-

연차촉진제도(연차 사용촉진) – 회사가 서면으로 두 번 알려야, 절차 어기면 연차수당, 1년 미만 연차·지정일 출근하면?
연차촉진제도(연차 사용촉진)는 회사가 법에 정한 절차로 연차를 쓰라고 알리면, 근로자가 쓰지 않아도 연차수당을 주지 않아도 되는 제도입니다. 서면 통보 두 번의 절차와 시기, 절차를 어기면 연차수당을 받는 이유, 1년 미만 연차, 지정된 날 출근했을 때를 정리했습니다.
-

경업금지 약정 – 퇴사 후 경쟁사 이직 금지 효력, 법원이 보는 기준(기간·지역·대가), 위반하면?
경업금지 약정은 퇴사 뒤 일정 기간 경쟁 회사에 가거나 같은 사업을 하지 않겠다는 약속입니다. 직업 선택의 자유를 제한해 법원은 보호할 이익, 근로자 지위, 기간·지역·직종, 대가 제공 등을 보고 효력을 판단합니다. 효력 기준과 위반 시 책임, 서명 전 확인할 점을 정리했습니다.