연차수당 계산법과 지급기준 – 미사용·퇴사 시 연차수당, 연차수당 계산기로 바로

연차수당은 1년 동안 쓰지 못한 연차를 돈으로 받는 것입니다. 연말이 되면 “남은 연차가 수당으로 나오나, 그냥 사라지나”를 많이 묻습니다. 연차수당 계산법과 지급기준을 정리했습니다.

미사용 연차수당 계산법 (연차수당 계산방법·통상임금)

연차수당 뜻은 쓰지 못한 연차를 돈으로 받는 것입니다. 연차수당 계산기 방법도 같아서, 1일 통상임금에 남은 연차 일수를 곱하면 됩니다.

1일 통상임금은 월 통상임금을 월 소정근로시간(주 40시간이면 209시간)으로 나눈 통상시급에 하루 근무시간(보통 8시간)을 곱한 금액입니다.

예를 들어 월 통상임금이 300만 원이면 통상시급은 3,000,000 ÷ 209 = 약 14,354원, 1일 통상임금은 약 114,833원입니다. 남은 연차가 5일이면 연차수당은 약 574,163원입니다.

입사일을 넣으면 남은 연차와 수당을 함께 계산하는 연차수당 계산기(연차 계산기)가 있습니다. 통상시급은 통상임금 계산기로 구할 수 있습니다.

연차수당 지급기준

• 연차는 생긴 날부터 1년 안에 써야 하고, 그 기간이 끝났을 때 남은 일수만큼 연차수당을 받을 권리가 생깁니다.
• 회사가 법에 정한 연차 사용 촉진(남은 일수를 알리고 쓸 날짜를 정하라고 서면으로 요청하는 절차)을 했는데도 쓰지 않았다면 연차수당을 주지 않아도 됩니다.
• 상시 5인 미만 사업장은 연차 규정 자체가 적용되지 않습니다.

연차가 며칠 생기는지는 연차 발생 기준 글에 정리했습니다.

연차수당 지급일

법에 날짜가 정해져 있지는 않지만, 보통 연차 사용 기간이 끝난 뒤 첫 월급날에 함께 줍니다. 회사 취업규칙을 확인하세요.

퇴사·퇴직 시 연차수당

퇴직시 연차수당 계산도 1일 통상임금 × 남은 연차 일수로 같습니다.

퇴사하면 남은 연차를 쓸 수 없으니 쓰지 못한 일수만큼 연차수당으로 정산받습니다. 입사 1년 미만에 매달 생긴 연차가 남아 있어도 받을 수 있습니다. 회사는 퇴직금처럼 퇴사일부터 14일 안에 줘야 합니다.

연차수당 퇴직금 포함 여부 (퇴직금 연차수당 포함)

퇴직 전 해에 이미 생긴 연차수당은 퇴직금을 계산하는 평균임금에 3/12만큼 넣습니다. 퇴사하면서 새로 생긴 연차수당은 평균임금에 넣지 않는다는 것이 고용노동부 해석입니다. 퇴직금 계산기로 연차수당을 넣어 계산해 보세요.

연차수당 세금 계산

연차수당은 근로소득이라 월급처럼 소득세와 4대보험을 뗍니다. 비과세가 아닙니다.

함께 보면 좋은 글: 연차촉진제도(연차 사용촉진).

자주 묻는 질문

연차수당 미지급이면 어떻게 하나요?

임금 체불이라 고용노동부(https://www.moel.go.kr)에 진정을 넣을 수 있습니다. 연차수당 청구권은 3년이 지나면 사라집니다.

회사가 연차를 못 쓰게 하고 수당으로만 주면요?

연차는 쉬라고 주는 휴가라 처음부터 수당으로 대신하고 못 쓰게 하는 것은 원칙에 맞지 않습니다. 쓰고 싶은 날 신청하고, 남은 것만 수당으로 받는 것이 기본입니다.