이직 준비 체크리스트 – 경력기술서·연봉 협상·퇴사 통보 순서, 4대보험·연차·퇴직금 정리까지

이직 준비는 “합격 전에는 조용히, 합격 뒤에는 순서대로”가 기본입니다. 지원 서류를 다듬고, 처우를 확정한 다음에 퇴사를 알리는 순서를 지키면 공백이나 손해 없이 옮길 수 있습니다. 단계별로 챙길 것을 정리했습니다.

이직 준비 1단계: 지원 서류

• 경력기술서: 맡은 일과 성과를 숫자로 (경력기술서 글)
• 이력서·포트폴리오: 회사 기밀이 드러나지 않게 (비밀유지서약서 글)
• 지금 연봉 확인: 내 연봉 조회 글

2단계: 면접과 처우 협의

최종 합격 뒤 연봉, 직급, 입사일을 협의합니다. 원하는 금액과 근거를 준비하고(연봉 협상 글), 인상률이 실제로 얼마인지는 연봉 인상률 계산기로 확인하세요. 처우는 처우 확인서나 근로계약서로 문서를 받아 둡니다.

3단계: 퇴사 통보와 인수인계

새 회사 입사가 확정된 뒤에 지금 회사에 알립니다. 보통 30일 전에 알리고(퇴사 통보 기간 글), 인수인계서를 써 둡니다. 퇴사 사유는 짧게 쓰면 됩니다(퇴사 사유 글).

4단계: 퇴사 전 정리

• 남은 연차: 쓰거나 연차수당으로 받기 (연차수당 글)
• 퇴직금: 1년 이상이면 14일 안에 IRP로 (퇴직금 지급기준)
• 서류: 경력증명서, 원천징수영수증 (퇴사 시 챙길 서류)

입사일 정할 때 볼 것

퇴사일과 입사일 사이가 비면 그 기간 건강보험·국민연금이 지역가입으로 바뀔 수 있습니다. 하루 이틀 공백이면 큰 차이가 없지만, 한 달 넘게 쉬면 퇴사 후 건강보험과 퇴사 후 국민연금을 확인하세요. 같은 해에 옮기면 새 회사 연말정산에 전 회사 소득을 합칩니다(퇴사 후 연말정산).

자주 묻는 질문

합격 전에 퇴사부터 하면 안 되나요?

할 수는 있지만 공백이 길어지면 협상력이 떨어지고, 자진퇴사라 실업급여도 받기 어렵습니다. 가능하면 합격을 확정한 뒤에 알리세요.

연차가 끊기나요?

새 회사에서는 입사일부터 다시 계산합니다. 연차 발생 기준 글을 보세요.