퇴사 시 챙길 서류 체크리스트 – 경력증명서·원천징수영수증·이직확인서, 퇴직금·건강보험까지

퇴사 시 챙길 서류는 회사를 나간 뒤에 떼려면 번거로운 것들이 많습니다. 마지막 출근 전에 받아 두면 이직, 실업급여, 연말정산이 훨씬 편해집니다. 퇴사 전후로 챙길 것을 순서대로 정리했습니다.

퇴사 시 챙길 서류 – 회사에서 받아 둘 것

서류	쓰는 곳	글
경력증명서	이직, 경력 인정	경력증명서 발급
근로소득 원천징수영수증	새 회사 연말정산, 대출	원천징수영수증
급여명세서	퇴직금·실업급여 계산 확인	급여명세서
근로계약서 사본	임금·조건 다툼 대비	근로계약서

경력증명서는 퇴사 뒤에도 회사에 요청할 수 있지만, 담당자가 바뀌기 전에 받아 두는 편이 편합니다.

회사가 처리해야 하는 것

• 이직확인서: 실업급여를 받으려면 회사가 고용센터에 내야 합니다. 요청하면 10일 안에 내야 합니다(이직확인서 글).
• 4대보험 자격 상실 신고: 회사가 합니다. 퇴사일이 맞게 신고됐는지는 건강보험 자격득실확인서로 확인할 수 있습니다.

퇴사 뒤 확인할 돈

• 퇴직금: 1년 이상 일했다면 퇴사일부터 14일 안에 IRP 계좌로 들어옵니다(퇴직금 지급기준).
• 연차수당: 못 쓴 연차는 수당으로 받습니다(연차수당).
• 마지막 달 월급: 일한 날까지 일할 계산되어 나옵니다.

퇴사 뒤 할 일

1. 건강보험: 다음 직장이 없으면 지역가입자로 바뀝니다. 보험료가 오르면 임의계속가입을 알아보세요(퇴사 후 건강보험).
2. 실업급여: 비자발적 퇴사라면 이직확인서 처리 뒤 신청합니다(실업급여 신청).
3. 연말정산: 그해 안에 재취업하면 새 회사에 원천징수영수증을 내고, 아니면 5월에 직접 신고합니다.

자주 묻는 질문

회사가 경력증명서를 안 떼 주면요?

근로자가 요청하면 회사는 사실대로 써 줘야 합니다(근로기준법 제39조). 건강보험 자격득실확인서나 고용보험 이력도 경력을 보여 주는 보조 서류가 됩니다.

사직서는 언제 내야 하나요?

회사 규정과 인수인계를 생각해 보통 30일 전에 냅니다. 퇴사 통보 기간 글과 사직서 양식을 보세요.