계약직 연차 – “계약직은 연차 없다”는 오해, 1년 계약직 연차 11일·26일 차이와 알바 연차

계약직이라 연차가 없거나 적다고 알고 있는 분이 많지만, 연차는 고용 형태가 아니라 근무 기간과 출근율로 정해집니다. 계약직 연차 기준과 1년 계약직이 헷갈리는 부분을 정리했습니다.

계약직 연차 생기는 기준

근무 기간	연차
1년 미만	한 달 개근할 때마다 1일 (최대 11일)
1년 이상, 출근율 80% 이상	15일 (2년마다 1일씩 늘어 최대 25일)

입사 첫해 연차는 연차 발생 기준 글에, 내 연차 일수는 연차 계산기로 확인하세요.

1년 계약직 연차, 11일과 26일

1년 계약이 정확히 1년(365일)을 채우고 끝나면, 1년 미만 기간에 생긴 연차 11일만 받습니다. 2021년 대법원 판결 이후 고용노동부도 이렇게 해석을 바꿨습니다.

1년을 넘겨 하루라도 더 일하면(366일) 1년 근무에 대한 15일이 더 생겨 모두 26일이 됩니다. 쓰지 못한 연차는 퇴사 때 수당으로 받습니다(연차수당 글).

알바 연차와 단시간 근로자

• 주 15시간 이상 일하는 알바도 같은 기준으로 연차가 생깁니다.
• 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 연차가 없습니다(초단시간 근로자 글).
• 통상 근로자보다 짧게 일하면 연차를 시간으로 비례해 계산합니다. 예: 하루 4시간, 주 5일이면 연차 15일 × 8시간 × (20 ÷ 40) = 60시간.

자주 묻는 질문

5인 미만 회사 계약직은요?

5인 미만 사업장은 연차 규정이 적용되지 않습니다. 5인 미만 사업장 글을 보세요.

계약 만료 전에 연차를 다 써야 하나요?

쓸 수 있으면 쓰는 것이 좋고, 못 쓴 연차는 퇴사 후 14일 안에 수당으로 받습니다.