육아휴직 급여 2026 – 금액·상한액, 육아휴직 급여 신청방법과 6+6 부모육아휴직제

육아휴직 급여는 2025년 2월 23일 이후 육아휴직부터 크게 올랐습니다. 첫 석 달은 통상임금의 100%(월 최대 250만 원)를 받고, 예전처럼 일부를 복직 뒤로 미루던 사후지급금도 없어졌습니다. 육아휴직급여 내용을 금액, 조건, 신청방법 순서로 정리했습니다.

육아휴직 급여 금액과 상한액

육아휴직 급여 상한액은 휴직 기간에 따라 다릅니다.

기간	지급률	월 상한	월 하한
1~3개월	통상임금 100%	250만 원	70만 원
4~6개월	통상임금 100%	200만 원	70만 원
7개월~	통상임금 80%	160만 원	70만 원

예를 들어 월 통상임금이 300만 원이고 12개월을 쉬면 250만 원 × 3 + 200만 원 × 3 + 160만 원 × 6 = 2,310만 원을 받습니다. 육아휴직 급여는 세금과 4대보험을 떼지 않는 비과세 금액입니다. 내 통상임금으로 달마다 얼마인지는 육아휴직급여 계산기에서 바로 볼 수 있습니다.

6+6 부모육아휴직제와 육아휴직 급여 기간

육아휴직 급여 6+6은 생후 18개월 안에 부모가 함께(또는 차례로) 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 동안 상한액을 더 높여 주는 특례입니다.

자녀가 생후 18개월이 되기 전에 부모가 모두 육아휴직을 쓰면, 각자의 첫 6개월은 통상임금 100%를 받고 상한이 달마다 올라갑니다. 1~2개월 250만 원, 3개월 300만 원, 4개월 350만 원, 5개월 400만 원, 6개월 450만 원입니다.

또 부모가 각각 3개월 이상 쓰면 한 사람당 육아휴직을 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있습니다. 그 밖에는 최대 1년입니다.

육아휴직 급여 조건

고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 키우기 위해 30일 이상 휴직해야 합니다.

육아휴직 급여 신청방법과 신청 기간 (매달 신청)

육아휴직 급여 신청 기간은 휴직을 시작하고 1개월이 지난 뒤부터 휴직이 끝난 날 이후 12개월 안입니다. 신청하면 고용센터가 육아휴직 급여 지급 결정 통지서를 보내고, 고용24에서도 확인할 수 있습니다.

1. 회사에 육아휴직을 신청합니다. 휴직 시작 30일 전까지 신청하는 것이 원칙입니다.
2. 회사가 고용센터에 육아휴직 확인서를 냅니다. 냈는지 인사팀에 확인하세요.
3. 휴직을 시작하고 1개월이 지나면 고용24(https://www.work24.go.kr)에서 육아휴직 급여를 신청합니다. 이후에는 달마다 신청합니다.
4. 육아휴직이 끝난 날부터 12개월이 지나면 신청할 수 없습니다.

육아휴직 급여 신청 서류는 보통 회사가 내는 육아휴직 확인서이고, 신청서는 고용24에서 작성합니다. 추가 서류가 필요하면 고용센터가 알려 줍니다.

경우별로 더 자세한 내용은 육아휴직 신청방법, 육아휴직 후 퇴사, 육아휴직 연차 글에 따로 정리했습니다.

함께 보면 좋은 글: 육아휴직 6+6.

자주 묻는 질문

공무원·교사 육아휴직 급여도 같은가요?

아닙니다. 공무원과 교사는 고용보험이 아니라 공무원 수당 규정에 따라 육아휴직 수당을 받아서 금액과 기간 기준이 다릅니다. 소속 기관 인사 담당자에게 확인하세요.

육아휴직 급여 지급일은 언제인가요?

신청한 뒤 고용센터 심사를 거쳐 지급됩니다. 날짜가 정해져 있지는 않으니 처리 상태는 고용24에서 확인하세요.

육아휴직 급여 세금은 떼나요?

아니요. 고용보험에서 받는 육아휴직 급여는 비과세라 소득세를 떼지 않습니다.

휴직 중 회사에서 돈을 받으면요?

육아휴직 중 회사에서 금품을 받았다면 그 금액에 따라 육아휴직 급여가 줄어들 수 있습니다. 신청할 때 사실대로 적어야 부정수급이 되지 않습니다.