상여금 뜻과 세금 – 성과급과 차이, 통상임금·퇴직금 반영, 상여금 소득세 계산

상여금은 매달 받는 기본급과 별도로 회사가 정해진 때나 특별한 때 주는 돈입니다. 명절·분기마다 나오는 정기상여금이 있고, 회사나 개인 성과에 따라 나오는 성과급이 있습니다. 상여금 뜻과 세금, 퇴직금에 어떻게 들어가는지 정리했습니다.

상여금 성과급 차이

구분	정기상여금	성과급
지급 조건	취업규칙·근로계약에 정한 때 정해진 금액	회사 실적이나 개인 평가에 따라 달라짐
통상임금	포함될 수 있음	보통 포함되지 않음

회사마다 부르는 이름이 달라 “성과상여금”처럼 섞어 쓰기도 합니다. 이름보다 지급 조건이 정해져 있는지가 중요합니다. 연봉에 상여금이 포함되어 있다면 근로계약서에서 몇 번에 나눠 주는지 확인하세요. 공무원 성과상여금은 공무원 보수 규정에 따른 별도 제도입니다.

상여금과 통상임금

대법원은 2024년 12월 19일 전원합의체 판결로, 재직 중이어야 받는다는 조건이 붙은 정기상여금도 통상임금에 들어간다고 판단을 바꿨습니다. 통상임금이 늘면 연장·야간·휴일수당도 늘어납니다. 자세한 내용은 통상임금 글에 있습니다.

상여금 퇴직금 반영

퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금으로 계산하는데, 상여금은 퇴직 전 1년 동안 받은 상여금의 3/12를 3개월 임금에 더해 계산합니다. 정기상여금은 물론, 지급 조건이 정해져 계속 나온 성과급도 평균임금에 들어갈 수 있습니다. 내 퇴직금은 퇴직금 계산기로 계산해 보세요.

상여금 세금 (상여금 소득세)

상여금은 근로소득이라 받는 달에 월급과 합쳐 간이세액표로 세금을 떼거나, 회사가 상여 지급 대상 기간으로 나눠 계산하는 방법으로 원천징수합니다. 한 달 소득이 커 보여 세율이 높게 적용되니 평소보다 많이 떼인 것처럼 느껴지지만, 이듬해 연말정산에서 1년 전체 소득으로 다시 계산해 더 낸 세금은 돌려받습니다.

상여금 소득세 계산은 상여금 계산기(상여금 세금 계산기)로 해 볼 수 있습니다.

상여금 공제: 4대보험

건강보험료와 고용보험료는 상여금을 포함한 보수에 매겨집니다. 건강보험은 매달 정해진 보수월액으로 떼다가 다음 해 정산 때 상여금까지 반영해 더 내거나 돌려받는 경우가 많습니다. 국민연금은 전년도 소득을 기준으로 정한 금액이라 상여금을 받은 달에 바로 바뀌지 않습니다.

경우별로 더 자세한 내용은 명절 상여금 기준, 인센티브 뜻 글에 따로 정리했습니다.

자주 묻는 질문

상여금을 안 주면 어떻게 하나요?

근로계약서나 취업규칙에 지급 조건이 정해져 있는데 주지 않으면 임금 체불이 될 수 있습니다. 고용노동부에 진정할 수 있습니다.

상여금이 들어간 달 실수령액은요?

상여금 세금 계산기에 월급과 상여금을 함께 넣어 보세요.