인센티브 뜻 – 성과급·상여금·PS·PI 차이, 인센티브 세금, 퇴직금·통상임금에 들어가나

연봉 협상이나 채용 공고에서 “인센티브 별도”라는 말을 자주 봅니다. 인센티브 뜻은 성과에 따라 주는 추가 보상이고, 기본급과 달리 받을 수도 못 받을 수도 있습니다. 인센티브의 종류와 세금을 정리했습니다.

인센티브 뜻과 비슷한 말

이름	뜻
인센티브·성과급	개인·팀 성과에 따라 주는 보상
PS (이익 배분)	회사 이익의 일부를 나눠 줌
PI (목표 달성)	정해 둔 목표를 달성하면 줌
정기 상여금	성과와 상관없이 정해진 때 주는 돈 (상여금 글)

인센티브 세금

인센티브는 근로소득이라 받는 달 월급과 합쳐 간이세액표로 원천징수합니다. 한 달 소득이 커져 세금이 많이 떼이는 것처럼 보이지만, 연말정산에서 1년 소득으로 다시 계산하니 많이 떼인 만큼은 돌려받을 수 있습니다. 대략적인 세금은 상여금 세금 계산기로 계산하세요.

퇴직금·통상임금에 들어가나

• 통상임금: 성과에 따라 받을지 말지 정해지는 인센티브는 보통 통상임금에 들어가지 않습니다(통상임금 글).
• 퇴직금(평균임금): 지급 기준이 정해져 있고 해마다 계속 줘 온 성과급은 평균임금에 들어간다고 본 판례가 있지만, 회사 이익에 따라 주는 경영성과급은 판단이 엇갈립니다. 퇴직 전 1년 받은 금액의 3/12을 넣을지 회사와 확인하세요(평균임금 계산 글).

자주 묻는 질문

퇴사하면 인센티브를 못 받나요?

지급일에 재직 중인 사람에게만 준다는 규정이 있으면 받지 못할 수 있습니다. 이미 확정된 개인 성과급이라면 다투어 볼 수 있으니 규정을 확인하세요.

연봉 협상 때 인센티브는 어떻게 보나요?

확정된 기본급과 변동되는 인센티브를 나눠서 보세요(연봉 협상 글).