육아휴직 확인서 발급 – 회사가 고용24에 등록하는 서류, 확인서 조회·제출 방법과 안 해 줄 때 대처

육아휴직 확인서는 회사(사업주)가 “이 직원이 언제부터 언제까지 육아휴직을 했다”고 확인해 고용센터에 내는 서류입니다. 근로자가 회사에 내는 육아휴직 신청서와는 다른 서류이고, 회사가 이 확인서를 먼저 등록해야 근로자가 고용24에서 육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다.

육아휴직 확인서와 육아휴직 신청서 차이

서류	누가 쓰나	어디에 내나
육아휴직 신청서	근로자	회사 (휴직 시작 30일 전까지)
육아휴직 확인서	회사	고용센터 (고용24 기업회원)
육아휴직 급여 신청서	근로자	고용센터 (고용24 개인회원)

회사에 내는 신청서는 육아휴직 신청방법 글과 육아휴직 신청서 양식을 참고하세요.

육아휴직 확인서 발급 방법 (고용24 등록)

회사 담당자는 고용24(https://www.work24.go.kr) 기업회원으로 로그인해 육아휴직 확인서를 작성·제출합니다. 휴직 기간, 통상임금, 휴직 중 회사가 준 금품 등을 적습니다.

작은 회사라 담당자가 방법을 모르면 관할 고용센터에 서면으로 내도 됩니다. 육아휴직 확인서 작성방법은 고용24 화면의 항목 안내를 따르면 되고, 육아휴직 확인서 제출 방법은 온라인(고용24)과 고용센터 방문·우편 두 가지입니다.

근로자는 회사에 “육아휴직 급여를 신청하려고 하니 고용24에 육아휴직 확인서를 등록해 달라”고 요청하면 됩니다. 말로 한 요청은 남지 않으니 메일·메신저처럼 기록이 남는 방법이 좋습니다.

육아휴직 확인서 조회와 급여 신청

확인서가 등록되면 근로자가 고용24 개인회원으로 로그인해 육아휴직 급여를 신청할 때 회사가 낸 내용이 연결됩니다. 급여 신청 화면에서 확인서가 아직 없다고 나오면 회사가 아직 등록하지 않은 것이니 회사에 다시 확인합니다.

급여는 휴직을 시작하고 1개월이 지난 뒤부터, 휴직이 끝난 날부터 12개월 안에 신청해야 합니다. 받는 금액은 육아휴직 급여 글과 육아휴직 급여 계산기로 확인하세요.

배우자 육아휴직 확인서

부부가 함께 육아휴직을 하면(6+6 부모육아휴직제) 각자 다니는 회사가 각자 육아휴직 확인서를 냅니다. 배우자 회사의 확인서를 내가 대신 받아 낼 필요는 없고, 고용센터가 두 사람의 휴직 내역을 고용보험 기록으로 확인합니다.

배우자가 공무원 등 고용보험이 아닌 경우에는 고용센터가 추가 서류를 요청할 수 있으니 미리 문의하세요.

회사가 육아휴직 확인서를 안 해 줄 때

회사가 정당한 이유 없이 확인서 발급을 미루거나 거부하면 관할 고용센터에 알리세요. 고용센터가 회사에 발급을 요구할 수 있습니다. 육아휴직 자체를 허용하지 않는 것은 남녀고용평등법 위반이라 고용노동부(https://www.moel.go.kr)에 신고할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

육아휴직 확인서는 언제 제출하나요?

휴직을 시작하고 급여를 신청하기 전에 회사가 등록해 두면 됩니다. 휴직 기간을 나눠 쓰면 기간마다 확인서가 다시 필요할 수 있습니다.

육아휴직 확인서 양식은 어디서 받나요?

고용24 서식 자료실이나 고용보험법 시행규칙 별지 서식에서 받을 수 있습니다. 고용24 기업회원 화면에서 온라인으로 작성하면 양식이 따로 필요 없습니다.

퇴사하면 확인서를 받을 수 없나요?

휴직 기간에 대한 확인서는 퇴사 뒤에도 회사가 발급해야 합니다. 육아휴직 뒤 퇴사할 때 급여 문제는 육아휴직 후 퇴사 글을 보세요.