연차사용 거부 – “회사가 안 된다면 못 쓴다”는 오해, 회사는 시기만 바꿀 수 있다

연차를 신청했는데 “그날은 안 돼”라는 답을 들으면 그냥 포기하는 경우가 많습니다. 하지만 회사는 연차 자체를 거부할 수 없고, 정해진 경우에만 날짜를 바꾸자고 할 수 있습니다. 연차사용 거부에 대해 정리했습니다.

회사의 시기변경권

근로기준법은 연차를 근로자가 청구한 시기에 주도록 하고, 그 시기에 쉬면 사업 운영에 막대한 지장이 있을 때만 회사가 다른 날로 바꿀 수 있게 합니다. “바쁘다”, “다른 사람도 쉰다” 정도로는 막대한 지장으로 보기 어렵고, 바꾸더라도 연차를 아예 못 쓰게 하는 것은 안 됩니다.

연차사용 거부가 위법한 경우

• 이유 없이 결재를 계속 미루거나 반려함
• 사유를 말하지 않는다고 거부함 (연차 사유 글)
• 연차를 쓰면 인사 평가에서 불이익을 주겠다고 함

이렇게 연차를 쓰지 못하게 했다면 쓰지 못한 연차는 연차수당으로 받을 수 있습니다(연차수당 글). 연차 신청 기록을 메일이나 메신저로 남겨 두세요.

회사가 정할 수 있는 것

근로자대표와 서면으로 합의하면 공휴일 외 특정 날을 연차로 대신 쉬게 하는 연차 대체를 할 수 있고, 연차 사용 촉진 절차를 거치면 못 쓴 연차의 수당을 주지 않을 수 있습니다. 연차를 다음 해로 넘기는 것은 연차 이월 글에 정리했습니다.

자주 묻는 질문

5인 미만 회사도 마찬가지인가요?

5인 미만 사업장은 연차 규정이 적용되지 않아 회사 규정에 따릅니다(5인 미만 사업장 글).

내 남은 연차는 어떻게 확인하나요?

회사 인사 시스템이나 연차 계산기로 확인하세요.