수습기간 급여 – 최저임금 90% 되는 조건, 알바 수습은 안 되는 경우, 2026·2027 수습 월급 계산

입사하면서 “수습 3개월은 급여 90%”라는 말을 듣는 경우가 많습니다. 수습이라고 언제나 깎을 수 있는 것은 아니고, 최저임금보다 적게 주려면 법이 정한 조건을 모두 갖춰야 합니다. 수습기간 급여 기준을 정리했습니다.

수습 감액이 되는 조건

조건	내용
계약기간	1년 이상 (기간 정함 없는 정규직 포함)
기간	수습 시작일부터 3개월 이내
직종	단순노무 업무가 아닐 것
한도	최저임금의 90% 이상

회사와 정한 임금이 최저임금보다 높다면, 수습 기간에 얼마나 줄지는 근로계약에서 정한 대로 합니다. 다만 그 금액도 최저임금의 90% 아래로 내려갈 수 없습니다.

알바 수습기간 급여

알바는 대부분 1년 미만 계약이거나 단순노무 업무라 수습이라도 최저임금을 다 받아야 합니다. 편의점, 카페 서빙, 매장 정리, 배달처럼 고용노동부가 정한 단순노무 업무는 계약기간과 상관없이 감액이 안 됩니다.

수습기간 급여 계산 (주 40시간, 월 209시간)

연도	최저시급	90% 시급	90% 월급
2026년	10,320원	9,288원	1,941,192원
2027년	10,700원	9,630원	2,012,670원

월 209시간은 주휴시간을 포함한 시간입니다(209시간 글). 시간이 다르면 시급 계산기로 계산하세요. 2027년 최저임금은 최저시급 2027 글에 정리했습니다.

덜 받았다면

조건에 맞지 않는데 90%만 받았다면 차액은 체불 임금입니다. 급여명세서와 근로계약서를 모아 회사에 요청하고, 안 되면 임금체불 신고를 할 수 있습니다. 수습 중 해고 문제는 수습 해고 글을 보세요.

자주 묻는 질문

수습기간에도 4대보험에 가입하나요?

네. 수습도 근로자라 조건이 되면 처음부터 4대보험에 가입해야 하고, 수습 기간도 퇴직금 근속기간에 들어갑니다.

수습을 6개월로 정해도 되나요?

수습 기간 자체는 정할 수 있지만, 최저임금 감액은 처음 3개월까지만 됩니다. 4개월째부터는 최저임금 이상을 받아야 합니다.