알바 실업급여 조건 – “알바는 실업급여 없다”는 오해, 고용보험·180일 계산과 받는 경우

“알바는 실업급여를 못 받는다”고 생각하는 분이 많지만, 고용보험에 가입돼 있었다면 알바도 받을 수 있습니다. 알바 실업급여 조건을 정리했습니다.

알바 실업급여 조건

1. 고용보험에 가입돼 있어야 합니다. 월 60시간 미만 초단시간 알바는 원칙적으로 빠지지만 3개월 이상 계속 일하면 가입 대상입니다.
2. 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
3. 계약 만료, 가게 폐업, 해고, 근로시간 대폭 축소처럼 비자발적으로 그만둬야 합니다.

180일, 얼마나 일해야 채우나

피보험단위기간은 일하고 임금을 받은 날과 유급휴일(주휴일)을 셉니다. 주 5일 일하고 주휴일까지 받으면 1주에 6일이 쌓여 대략 7개월이면 180일이 됩니다. 주 2~3일 알바라면 훨씬 오래 걸리니, 고용24에서 내 피보험단위기간을 먼저 확인하세요. 여러 곳에서 고용보험에 가입했다면 기간을 합칠 수 있습니다.

알바를 그만둘 때

이유	실업급여
계약기간 만료	받을 수 있음 (계약만료 실업급여)
가게 폐업·사장님이 그만두라고 함	받을 수 있음
학업·개인 사정으로 그만둠	원칙적으로 어려움
임금 체불·근무시간 일방 축소	정당한 사유로 인정될 수 있음

자진퇴사 예외는 자진퇴사 실업급여 글에 정리했습니다.

알바가 고용보험에 가입돼 있는지

사장님이 4대보험을 안 들었더라도 가입 대상이었다면 고용센터에 피보험자격 확인을 청구해 소급 가입할 수 있습니다. 가입 여부는 고용보험 가입 확인 글로 확인하세요.

자주 묻는 질문

실업급여는 얼마나 나오나요?

퇴사 전 평균임금의 60%이고 하한액이 있어 알바도 적지 않게 받을 수 있습니다. 실업급여 계산기로 계산해 보세요.

단기알바 실업급여도 되나요?

일용직·단기알바도 고용보험이 신고됐다면 기간이 쌓입니다. 일용직은 조건이 조금 다르니 고용센터에 물어보세요.