청년내일채움공제 – 2024년 신규 가입 종료, 기존 가입자 만기·중도해지, 지금 가입할 대체 제도

“청년내일채움공제 가입하려면 어떻게 하나요?”라는 질문이 아직 많지만, 이 제도는 신규 가입이 끝났습니다. 기존 가입자가 챙길 것과 지금 가입할 수 있는 대체 제도를 정리했습니다.

청년내일채움공제는 어떤 제도였나

청년내일채움공제 조건은 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년이었고, 2년 동안 매달 적립하면 정부와 회사가 함께 적립해, 만기에 1,200만 원(2년형)을 받는 구조였습니다. 재직자용 “청년재직자 내일채움공제”는 별도 제도로 운영돼 왔습니다.

기존 가입자가 챙길 것

• 만기 수령: 만기가 되면 청약 누리집에서 만기금 청구 후 받습니다.
• 중도해지: 정당한 사유 없이 퇴사하면 본인 적립금만 받고 정부·기업 지원분은 못 받습니다.
• 이직: 회사 휴·폐업, 임금체불처럼 본인 잘못이 아닌 사유는 이직 후 이어 가거나 일부를 인정받는 경우가 있으니 운영기관에 먼저 문의하세요.

운영기관 문의처와 해지 서류는 고용24(https://www.work24.go.kr)와 중소벤처기업진흥공단 안내를 확인하세요.

지금 가입할 수 있는 대체 제도

제도	특징
청년미래적금	정부 기여금이 붙는 청년 적금
청년내일저축계좌	저소득 일하는 청년 대상, 정부 매칭
중소기업 재직자 우대저축공제	중소기업 재직자, 회사 적립
청년일자리도약장려금	회사가 받는 지원금 (청년 채용 시)

중소기업 청년이 함께 볼 혜택

중소기업에 취업한 청년은 소득세를 5년간 90% 감면받을 수 있습니다(중소기업 취업자 소득세 감면 글).

자주 묻는 질문

청년내일채움공제 2026년에 다시 생기나요?

2026년 10월 현재 신규 가입은 없습니다. 비슷한 제도가 나오면 이 글에 반영하겠습니다.

청년도약계좌는요?

청년도약계좌도 신규 가입이 끝났습니다(청년도약계좌 글).