조기재취업수당 – 실업급여 절반 넘게 남기고 재취업해 12개월 다니면 남은 금액의 1/2, 조건과 신청

조기재취업수당은 실업급여를 받다가 일찍 다시 취업한 사람에게 주는 보너스 같은 돈입니다. 받을 수 있는 실업급여 날짜를 절반 넘게 남기고 재취업해 12개월 이상 다니면, 남은 실업급여의 절반을 한 번에 받습니다.

조기재취업수당 조건

1. 실업급여를 받던 중 재취업하거나 사업을 시작했어야 합니다.
2. 재취업 전날 기준으로 소정급여일수를 절반 이상 남겨야 합니다.
3. 그 일자리에서 12개월 이상 계속 일해야 합니다(사업이면 12개월 이상 계속 운영).

받지 못하는 경우

• 마지막으로 그만둔 회사에 다시 고용된 경우
• 실업 신고 전에 이미 채용을 약속받은 곳에 취업한 경우
• 대기기간(처음 7일) 중에 재취업한 경우

금액 계산

예를 들어 소정급여일수가 150일인데 50일 받고 재취업했다면 남은 100일분 구직급여의 절반, 즉 50일분을 받습니다. 하루 구직급여는 실업급여 계산기로, 소정급여일수는 실업급여 수급기간 글에서 확인하세요.

조기재취업수당 신청

재취업해 12개월을 채운 뒤 고용24(https://www.work24.go.kr)나 고용센터에 신청합니다. 재취업했다는 사실은 미리 고용센터에 신고해 두고, 12개월이 지나면 근무 사실을 증명하는 서류와 함께 청구합니다.

실업급여 조기재취업수당 금액은 남은 구직급여의 1/2이고, 조기재취업수당 서류는 재취업 회사의 재직 확인 서류(고용보험 가입 이력 등)입니다.

함께 보면 좋은 글: 실업급여 취업신고.

자주 묻는 질문

재취업하면 실업급여는 바로 끊기나요?

네. 취업한 날부터는 실업급여를 받을 수 없어 반드시 신고해야 합니다. 신고하지 않고 받으면 부정수급이 됩니다(실업급여 신청 글).

알바를 시작해도 되나요?

짧은 알바도 신고해야 하고 실업급여가 줄 수 있습니다. 조기재취업수당은 12개월 이상 계속 일하는 경우만 해당합니다.