출산크레딧 – 첫째도 12개월, 2027년부터 둘째 15개월·셋째부터 18개월, 상한 폐지와 받는 법

출산크레딧은 아이를 낳거나 입양한 부모에게 국민연금 가입 기간을 더 얹어 주는 제도입니다. 보험료를 내지 않아도 그 기간만큼 가입한 것으로 봐서 나중에 받는 연금이 늘어납니다. 2026년 1월부터 첫째 자녀도 인정되고 상한이 없어졌습니다.

출산크레딧 인정 기간 (2026년 개편)

자녀	개편 전	2026년부터
첫째	없음	12개월
둘째	12개월	12개월 (2027년 이후 출생·입양은 15개월)
셋째 이상	1명당 18개월 (전체 50개월까지)	1명당 18개월 (상한 없음)

2025년 국민연금 개혁으로 첫째 인정과 상한 폐지가 생겼고, 2026년 10월 1일 국회를 통과한 개정으로 2027년 이후 태어나거나 입양하는 둘째는 15개월을 인정받습니다. 같은 개정으로 군 복무 크레딧도 복무 기간 전체로 늘어납니다.

어느 출생 자녀부터 새 기준이 적용되는지 등 세부 기준은 국민연금공단(https://www.nps.or.kr)에 확인하세요.

출산크레딧 대상과 받는 방법

• 2008년 1월 1일 이후 태어나거나 입양한 자녀가 기준입니다.
• 따로 신청해 쌓아 두는 것이 아니라, 나중에 노령연금을 청구할 때 가족관계를 확인해 더해 줍니다.
• 부부가 모두 가입자면 둘이 합의해 나누거나 한 사람이 받을 수 있고, 합의가 없으면 똑같이 나눕니다.

출산크레딧으로 늘어나는 것

가입 기간이 늘면 연금을 받을 최소 기간(10년)을 채우기 쉬워지고 연금액도 늘어납니다. 내 예상 연금은 국민연금공단 ‘내 곁에 국민연금’에서 볼 수 있습니다. 연금 받는 나이는 국민연금 수령나이 글을 보세요.

자주 묻는 질문

출산하면 받는 다른 지원은요?

첫만남이용권, 부모급여, 아동수당을 함께 확인하세요.

실업 중에도 가입 기간을 늘릴 수 있나요?

실업급여를 받는 동안은 실업크레딧으로 가입 기간을 채울 수 있습니다.