정년퇴직 연령 – 근로자 60세 이상 의무, 공무원·교사 정년, 정년퇴직 실업급여 조건, 정년 연장 논의

부모님이나 선배의 퇴직을 앞두고, 또는 내 노후를 계획하며 “정년이 몇 살이지?”를 찾아보게 됩니다. 정년퇴직 연령과 퇴직 뒤 챙길 것을 정리했습니다.

정년퇴직 나이는 회사마다 다를 수 있나요

회사는 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다. 60세보다 높게(예: 62세) 정한 회사도 있고, 취업규칙이나 단체협약에 적혀 있습니다(취업규칙 글). 60세 미만으로 정했다면 그 부분은 무효라 60세가 정년이 됩니다.

정년퇴직일 계산

“만 60세가 되는 날”, “60세가 되는 해의 12월 31일”, “생일이 속한 달 말일”처럼 회사 규정마다 퇴직일이 다릅니다. 정년퇴직 계산기 대신 내 만 나이는 나이 계산기로, 남은 날은 디데이 계산기로 확인할 수 있습니다.

공무원·교사 정년퇴직 연령

구분	정년
일반 근로자	60세 이상 (회사 규정)
국가·지방공무원	60세
교사(초·중·고)	62세

공무원은 보통 정년이 되는 날이 1~6월이면 6월 30일, 7~12월이면 12월 31일에 퇴직합니다. 공무원 연금은 공무원 연금 글을 보세요.

정년퇴직 실업급여 조건

정년퇴직후 실업급여도 됩니다. 정년퇴직은 계약 만료처럼 비자발적 이직이라 고용보험 가입 기간 등 요건을 갖추면 실업급여를 받을 수 있습니다. 퇴직 후 고용24에서 구직 등록을 하고 신청합니다(실업급여 신청 글). 다만 65세 이후 새로 고용된 경우는 실업급여 대상이 아닙니다.

정년퇴직 후 챙길 것

• 퇴직금 받기와 IRP 수령방법 정하기 (퇴직연금 수령방법 글)
• 건강보험: 자녀 피부양자나 임의계속가입 비교 (퇴사 후 건강보험 글)
• 국민연금 받는 나이 확인 (국민연금 수령나이 글)
• 정년퇴직 후 일자리·재고용: 회사 재고용 제도나 고령자 지원 확인 (고령자고용지원금 글)

정년 연장 논의

정년퇴직 연장 이야기도 많습니다. 국민연금 받는 나이가 65세로 늦춰지면서 법정 정년을 65세로 단계적으로 늘리자는 논의가 진행 중입니다. 법이 바뀌면 이 글에 반영하겠습니다. 정년 연장과 함께 자주 나오는 임금피크제도 알아 두세요.

자주 묻는 질문

정년퇴직 선물이나 감사패는 어떻게 하나요?

회사에서 정년퇴직 감사패, 꽃다발, 정년퇴직 현수막이나 정년퇴직 케이크를 준비하는 경우가 많고, 정년퇴직 인사말은 짧게 감사를 전하면 됩니다. 개인 선물은 부담 없는 선에서 정합니다(퇴사 선물 글, 퇴사 인사말 글).