식대 비과세 – 월 20만 원까지 세금 없음, 구내식당·식권과 중복 조건, 급여명세서 확인

식대 비과세는 회사가 월급에 넣어 주는 식대를 월 20만 원까지 소득세 없이 받는 제도입니다. 같은 연봉이라도 식대가 비과세로 잡혀 있으면 세금과 4대보험료가 줄어 실수령액이 늘어납니다.

식대 비과세 조건

회사가 식사나 식권을 따로 주지 않고 돈으로 식대를 줄 때 월 20만 원까지 비과세입니다. 구내식당에서 밥을 주면서 식대도 돈으로 주면, 돈으로 받은 식대는 과세 대상이 됩니다. 다만 야근 때 주는 야식처럼 정해진 근무시간을 넘겨 일할 때 받는 식사는 따로 비과세로 봅니다.

급여명세서에서 확인

급여명세서의 비과세 항목에 식대가 따로 적혀 있는지 봅니다(급여명세서 글). 연봉 계약서에 ‘식대 포함’이라고 되어 있으면 그중 얼마가 비과세로 처리되는지 회사에 확인하세요. 비과세가 반영된 실수령액은 연봉 실수령액 계산기로 계산할 수 있습니다.

다른 비과세 수당

• 자가운전보조금 월 20만 원 (자가운전보조금 글)
• 출산·보육수당 (6세 이하 자녀) 월 20만 원
• 야간근로수당 등 일부 생산직 근로자의 연장근로수당

식대 비과세 한도는 월 20만 원입니다.

자주 묻는 질문

비과세 식대도 퇴직금에 들어가나요?

매달 고정으로 주는 식대는 평균임금에 들어가 퇴직금 계산에 반영되는 것이 보통입니다. 퇴직금 계산기로 확인하세요.

최저임금에 식대도 포함되나요?

매달 돈으로 주는 식대 같은 복리후생비는 최저임금 계산에 들어갑니다. 최저시급 글을 보세요.