육아휴직 신청서 양식에 자녀 정보와 휴직 기간을 채우면 회사에 낼 신청서가 바로 완성되고 PDF나 워드 파일로 저장할 수 있습니다.
육아휴직 신청서는 언제 쓰나요
육아휴직을 쓰려면 휴직을 시작하려는 날의 30일 전까지 회사에 육아휴직 신청서를 내야 합니다. 회사 양식이 따로 없다면 이 육아휴직 신청서 양식을 채워 인쇄 · PDF로 저장이나 워드 파일로 저장으로 내면 됩니다. 육아휴직 급여는 회사 신청과 별개로 휴직 시작 1개월 뒤부터 고용24에서 신청합니다.
육아휴직 신청서에 들어가는 내용
| 항목 | 적는 내용 |
|---|---|
| 신청인 | 이름, 소속, 직위, 입사일, 연락처 |
| 대상 자녀 | 자녀 이름과 생년월일 (임신 중이면 출산 예정일) |
| 휴직 기간 | 시작일과 끝나는 날 (기간은 자동 계산) |
| 배우자 육아휴직 | 사용 여부 (부모 함께 육아휴직 특례 확인용) |
| 기타 | 나눠 쓰는 경우 몇 번째 사용인지 등 |
육아휴직 신청서 잘 쓰는 법
- 휴직 시작 30일 전까지 내야 합니다. 아이가 출산 예정일보다 일찍 태어났거나 배우자의 사망·부상·질병 같은 사유가 있으면 7일 전까지 내도 됩니다.
- 육아휴직은 나눠 쓸 수 있으니(분할 사용), 이번에 쓰는 기간만 적고 기타 칸에 몇 번째 사용인지 적어 두면 좋습니다.
- 육아휴직 신청서류로 회사가 가족관계증명서나 임신 확인서를 요구할 수 있습니다(가족관계증명서 글).
- 부부가 모두 쓰면 첫 6개월 급여가 높아지는 특례가 있으니 배우자 계획도 함께 적어 두세요(육아휴직 6+6 글).
자주 묻는 질문
회사가 육아휴직 신청을 거부할 수 있나요?
입사 6개월 미만 등 법이 정한 예외가 아니면 거부할 수 없고, 거부하면 회사가 처벌받습니다. 신청 절차와 거부당했을 때는 육아휴직 신청방법 글을 보세요.
육아휴직 급여는 얼마인가요?
육아휴직 급여 계산기로 계산하고, 조건은 육아휴직 급여 글에 정리했습니다.
육아휴직 신청서 양식 다운은 어디서 하나요?
이 화면에서 채운 뒤 “워드 파일로 저장”을 누르면 한글·워드에서 열리는 파일로 받을 수 있습니다. 출산휴가는 휴가신청서 양식을 쓰세요.
입력한 내용이 저장되나요?
다음에 이어 쓰기 편하도록 이 기기 브라우저에만 저장되고, 서버로는 보내지 않습니다. “처음부터 다시”를 누르면 지워집니다.
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